労働保険事務組合とは
労働保険（労災保険と雇用保険）への加入手続や保険料の納付手続、雇用保険の被保険者に関する手続などの労働保険事務の処理は、専門の担当者を置くことのできない中小事業の事業主にとっては、負担となることが少なくありません。このような事業主の事務の負担を軽減するため、中小事業の事業主を構成員とする事業協同組合、商工会などの事業主の団体が、事業主に代わって労働保険事務の処理をするのが労働保険事務組合（厚生労働大臣認可の団体）の制度です。
委託のメリット
事務処理委託のメリットは二つに分けられます。
→特別加入制度
本来労災保険に加入できない事業主が、特別に労災保険に加入できる
→保険料を分割納付できる
概算保険料の上限が40万円を超えなくても、分割納付できるようになる
特別加入制度とは
労働者の業務上の負傷、疾病、障害、死亡等に対して保険給付を行う労災保険。労働者以外のうち、その業務の実情、災害の発生状況などからみて、特に労働者に準じて保護することが適当であると認められる一定の方に対して特別に任意加入を認めているのが、特別加入制度です。
