 | 令和3年度 雇用・労働分野の助成金のご案内 （簡略版） |
| 2021年度の雇用・労働分野の助成金について紹介したパンフレットの簡略版 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年4月 | |
 nlb1481.pdf |
 | 令和3年度の雇用保険料率について～令和2年度から変更ありません～ |
| 2021年度の雇用保険料率について案内したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年2月 | |
| nlb1476.pdf |
 | 小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口のご案内 |
| 小学校休業等対応助成金に関し、助成金の概要、相談窓口、従業員個人の申請などの説明が記載されたリーフレット 重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年3月 | |
| nlb1480.pdf |
 | 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置を延長します |
| 新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、2021年2月28日までを期限に雇用調整助成金の特例措置を講じてきたものが、4月30日まで延長されることを解説したリーフレット 重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年2月 | |
| nlb1473.pdf |
 | 雇用調整助成金の特例措置に係る大企業の助成率の引き上げのお知らせ |
| 雇用調整助成金において、大企業の助成率が最大で3/4となっていたところ、緊急事態宣言に伴い、一部の大企業の助成率が最大10/10に引上げられることを解説したリーフレット 重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年2月 | |
| nlb1474.pdf |
 | 「産業雇用安定助成金」のご案内 |
| 新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元と出向先の双方の事業主に対して助成する「産業雇用安定助成金」について説明したリーフレット 重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年2月 | |
| nlb1475.pdf |
 | 雇用調整助成金を受けている事業主の方へ 1年を超えて引き続き受給することができます |
| 雇用調整助成金は、通常、1年の期間（対象期間）内に実施した休業等について受給することができるところ、新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置の延長に伴い、1年を超えて引き続き受給することができることを周知したリーフレット 重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年1月 | |
| nlb1472.pdf |
 | 業務によって感染した場合、労災保険給付の対象となります |
| 新型コロナウイルス感染症について、感染経路が業務に起因して感染したものであると認められる場合、労災保険給付の対象となることを案内したリーフレット 重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年11月 | |
| nlb1467.pdf |
 | 両立支援等助成金 育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」のご案内 |
| 新型コロナウイルス感染症の影響による小学校等の臨時休業等により、子どもの世話をする労働者が特別な休暇を取得できる取組を行う事業主を支援するため、両立支援等助成金（育児休業等支援コース）に「新型コロナウイルス感染症対応特例」を創設することを案内したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年3月 | |
| nlb1486.pdf |
 | 失業等給付に係る「給付制限期間」が2か月に短縮されます |
| 2020年10月1日以降に離職し、失業等給付を受給する人は、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、5年間のうち2回までは給付制限期間が2ヶ月となる旨を周知するリーフレット 重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年6月 | |
| nlb1446.pdf |
 | 複数の会社等に雇用されている労働者の方々への労災保険給付が変わります |
| 2020年9月1日施行の改正労働者災害補償保険法で、複数の会社等に雇用される労働者の労災保険給付の見直しが行われることから、その内容をまとめたリーフレット 重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年7月 | |
| nlb1459.pdf |
 | 離職証明書の作成に当たっての留意事項～新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合～ |
| 新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律」に基づき、雇用保険の基本手当の給付日数の延長に関する特例の対象になる可能性がある離職者を把握するために、離職証明書の作成時の注意点を説明したリーフレット 重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年6月 | |
| nlb1451.pdf |
 | 新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した給付日数の延長に関する特例について |
|
「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律」に基づく、雇用保険の基本手当の給付日数の延長に関する特例について周知するリーフレット 重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年1月 | |
| nlb1450.pdf |
 | 休業開始時賃金月額証明書（育児）の作成に当たっての留意事項 |
| 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休業の特例を取得している場合、育児休業給付金の休業前賃金日額の算定の特例措置として、その有給の休暇は賃金支払の算定基礎に含めないことや証明書の記載方法について説明したリーフレット 重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年1月 | |
| nlb1458.pdf |
 | 雇用調整助成金ガイドブック（緊急対応期間簡易版）2021年2月22日現在 |
| 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置に対応した、緊急対応期間に休業を実施した場合についての支給要件や助成額、申請方法等を記載した簡易版ガイドブック 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年2月 | |
| nlb1388.pdf |
 | 雇用調整助成金支給申請マニュアル (2021年2月22日版) |
| 小規模事業主向けの雇用調整助成金の手続き簡素化を踏まえた支給申請マニュアル 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年2月 | |
| nlb1382.pdf |
 | 短時間休業で雇用を維持しましょう！雇用調整助成金の特例措置の拡充により、短時間休業が活用しやすくなりました！ |
| 雇用調整助成金の特例措置の拡充による短時間休業について、分かりやすく説明したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年4月 | |
| nlb1386.pdf |
 | 雇用調整助成金の特例拡充のお知らせ（教育訓練関係） |
| 雇用調整助成金の特例措置の拡充による教育訓練について、分かりやすく説明したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年4月 | |
| nlb1387.pdf |
 | 労働保険料等の納付猶予の特例について 新型コロナウイルス感染症の影響により、納付が難しい方へ |
| 新型コロナウイルス感染症の影響により、事業に係る収入に相当の減少があった事業主に向けての、労働保険料等の猶予が可能になる旨を周知するリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年4月 | |
| nlb1365.pdf |
 | 失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります |
| 離職日が2020年8月1日以降の離職者を対象に、失業等給付の受給資格を得るために必要な 「被保険者期間」の算定方法が変わる旨を周知するリーフレット 重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年6月 | |
| nlb1447.pdf |
 | 高年齢労働者の雇用保険料納付免除規定の削除について |
| 2020年4月より満64歳以上の労働者についても、雇用保険料の納付が必要であることを案内したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年3月 | |
| nlb1290.pdf |
 | 助成金に関する勧誘にご注意ください |
| 助成金について不正な勧誘が行われていることを踏まえ、事業主に注意喚起したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2019年5月 | |
| nlb0703.pdf |
 | 雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします |
| 雇用保険の届出において、マイナンバーが必要な届出と、平成30年5月以降マイナンバーの記載がないものは返戻されることを案内したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2018年3月 | |
| nlb0345.pdf |
 | 有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります |
| 有期契約労働者が更新上限到来で退職したときの離職票の書き方を説明したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2018年2月 | |
| nlb0322.pdf |
 | 雇用保険の基本手当日額が変更になります～令和3年2月1日から～ |
| 2021年2月1日より、賃金日額、基本手当日額が引き上げとなることを紹介したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年1月 | |
| nlb1464.pdf |
 | 令和3年2月1日から支給限度額等が変更になります。皆さまへの給付額が変わる場合があります。 |
| 高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付について、2021年2月1日より支給限度額等が変更となることを案内したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年1月 | |
| nlb1463.pdf |
 | 平成29年4月1日から、雇用保険の基本手当について受給期間延長の申請期限を変更します |
| 基本手当の申請期間について、妊娠、出産等の理由により引き続き30日以上就職することができなくなった日の翌日から延長後の受給期間の最後まで、延長できるようになったことを案内するリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2017年4月 | |
| nlb0174.pdf |
 | 労働保険への加入について |
| 労働保険の事業所の加入義務について説明したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 | |
| nlb0387.pdf |
 | お仕事でのケガ等には、労災保険！ |
| 労災保険を利用すべきものについて、健康保険を利用した場合の医療費の精算方法を説明したリーフレット
重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2017年2月 | |
| nlb0115.pdf |
 | 労災保険率表（平成30年4月1日施行） |
| 2018年4月1日施行の労災保険率表
重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2018年3月 | |
| nlb0342.pdf |
 | 労務費率表（平成30年4月1日施行） |
| 2018年4月1日施行の労務費率表
重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2018年3月 | |
| nlb0343.pdf |
 | 第二種及び第三種特別加入保険料率表（平成30年4月1日施行） |
| 2018年4月1日施行の第二種及び第三種特別加入保険料率表
重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2018年3月 | |
| nlb0344.pdf |
 | 育児休業給付の内容及び支給申請手続について |
| 育児休業給付について、概要、支給額、支給申請手続を細かく説明したリーフレット
重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年8月 | |
| nlb0440.pdf |
 | 高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について |
| 高年齢雇用継続給付について、概要、支給額、併給調整、支給申請手続を細かく説明したリーフレット
重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年8月 | |
| nlb0439.pdf |
 | 介護休業給付の内容及び支給申請手続について |
| 介護休業給付について、概要、支給額、支給申請手続を細かく説明したリーフレット
重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年8月 | |
| nlb0441.pdf |
